当前位置:主页 > 新海燕论坛 >

姜堰白米镇“五个一”培训管理见习村官

发布时间:18-04-21 阅读:998

让见习村官创新创优在岗有为。泰州姜堰区白米镇出台管理培养实施意见,为乡村振兴战略提供组织保障和人才支持。

打造一种帮带模式。推行“3+1”帮带模式,即1名镇领导班子成员带1名驻村勤廉督导员和1名村主要干部组成导师团,帮带1名见习村官。导师团要及时了解见习村官的工作动态,掌握思想脉搏,解决实际困难,坚持“手把手地教”“面对面地传”“肩并肩地带”。

签订一份责任清单。围绕宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、参与村务管理和加强自身建设5个方面,明确划定见习村官在村工作的具体责任。通过签订责任清单,让责任落地,增强见习村官的使命意识。

搭建一个提升平台。在全镇范围内打造3个见习村官导师工作室,为见习村官提供学习实践基地,通过实地体验、跟班学习,帮助他们理清思路、明晰目标、找准定位,在实践中积聚能量、提升本领。

明确一套考评方法。采用积分制考评办法,根据责任清单落实情况打分,将中心工作任务落实、分工条线工作落实、见习村官导师评价、见习村官日常管理等考核结果及时记载,注重结果运用,增强考核的时效性。

建立一本成长档案。给见习村官配发工作日志,内容包括工作计划、工作内容、思想感悟、学习培训情况等。建立见习村官成长档案和积分管理登记台账,做到一人一档、一人一账,促进见习村官创新创优在岗有为。

李 岑 卞丽娟



上一篇:苔花胜似牡丹开
下一篇:绝美“天王嫂”!郭富城婚礼照曝光 方媛爸爸